细节看保险：“园丁”也需呵护
又一年教师节到来，每一个人都会忆起当年带领我们穿越知识海洋、在我们心中播撒希望的那些面孔。
老师伴随每一个人的成长，疾病却几乎伴随每一位老师。那三尺讲台，是教书育人、春风化雨的舞台，也是过度劳损、慢病缠身的所在。教师的职业病十分普遍：高抬臂膀写板书造成的肩周炎、用嗓过度引发的慢性咽炎和声带息肉、长期站立导致的腿部水肿和静脉曲张、吸入黑板粉尘带来的矽肺病……除了身体疾病，教师们也面临着较大的心理压力和精神困扰。
教师这一职业在社会上只能算中等收入，如果病倒了，即便医保可以报销一部分费用，生病期间的收入损失却没有人来保障。笔者的一位老师，曾在凌晨一时改作业时突发脑出血，由于疾病发生在工作时间外，不能认定为工伤，最终只能是停薪留职。
老师们的健康风险长期存在，却没有得到足够的重视。
一方面，无私奉献的精神让他们把所有的关爱都给了学生，却忽略了自己。教师们普遍对自身健康风险并没有那么重视。多数学校除了正常的五险一金外，几乎不提供额外的商业健康保险。
另一方面，教师的健康风险在意外伤害险、重大疾病保险以及住院医疗保险中都有涉及，针对教师职业病的保险却很少被开发。
另外，教师除了疾病风险，还面临着责任的风险。近年来校园事故频发，教师管理学生过程中的摩擦和矛盾很难定责，当今家长的维权意识越来越高，为老师分担责任风险的保险十分必要。此前有保险公司推出过教师团体责任险，但是叫好不叫座。
原因也是出于对学生负责，老师们不愿引起误解的缘故，避免外界误以为投了责任险就可以随心所欲地对待学生了。
但是，只有保护好“园丁”，才能培育好“花朵”。
目前，教师的风险处境令人心酸。我们每一个人都曾是学生，相比于送鲜花贺卡，老师们更需要一份完善的保障。
从老师自身来看，首先需要提高保险意识。奉献精神不等于罔顾自己，对自己负责，才能更好地对学生负责。
从学校方面看，尊重老师、保障教师利益不应只是一句口号，为老师们提供健康保险和责任保险更应将其落到实处，不要让师者之心被疾病和纠纷扑灭。
从保险行业看，教师保险市场需求很大，完善教师疾病保险和教师责任保险既是体现其社会责任的一面，也是带动行业发展的引擎。
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